המשך יבוא…
גרסה חדשה – מוצרים חדשים!!!!
מגמות דמוגרפיות עולמיות והשפעתן על שוק הכלכלה והתעסוקה העתידי
ארז בוגנים
לראשונה מזה 70 שנה, ב – 2018 האוכלוסייה בסין התכווצה ב – 1.27 מיליון ובעשור הקרוב אחוז הנשים הפוריות יצנח ביותר מ – 39%. בנוסף, ממוצע הילדים לאשה באיחוד האירופי ירד ל – 1.5 וכך אנו מזהים מגמה דמוגרפית מסוכנת כאשר הדור הצעיר קטן משמעותית מדור אבותיו והמגמה רק הולכת ומעמיקה.
פחות אנשים בכדור הארץ יוצרים משבר דמוגרפי המהווה איום על הכלכלה ועל צורת החיים כפי שאנו מכירים אותה היום.
כיום אנו מבינים, ככל שאנחנו מתקדמים טכנולוגית, שצורת החיים הנוחה שלנו אשר למענה אנחנו עמלים רבות מהווה גול עצמי וניצול מירבי של משאבי הכדור תוך שהיא יוצרת מגמות מזיקות לנו עצמנו הכוללות זיהום סביבה מוגבר, סיכונים בריאותיים וצמצום ילודה.
גיליון 210
איגרת מידע לחודש אוגוסט 2020
להלן נתוני מדד חודש יולי 2020 לביצוע עיבוד שכר לחודש אוגוסט 2020
משיכת הקבצים דרך האינטרנט אמורה להתבצע באופן הבא:
לקוחות הרמוני שכר – תפריט: שרות -> קליטת עדכונים מסינאל -> הורדה והתקנה של גרסה חדשה. (המערכת בודקת אם יש צורך לבצע עדכון, ומבקשת אישור להמשיך – יש ללחוץ “yes” להמשך עדכון).
לאחר סיום עדכון תוכנה, יש לבצע “קליטת עדכונים מסינאל” לכל אחד מהמפעלים דרך תפריט: שירות -> קליטת עדכונים מסינאל -> מפעל נוכחי.
בזמן הרצת חישוב שכר יש לבדוק שתוכנית החישוב היא עדכנית לחודש הנוכחי.
אקסל מענק חוק עידוד תעסוקה – קורונה
מצ”ב קישור ללשכת התעסוקה, לצורך הגשה ובחירת מענק עידוד התעסוקה.
תקופת החופשה ללא תשלום חייבת להיות לפחות 30 יום ותחילת החל”ת החל מה – 01.03.2020.
לא נכלל מי שתחילת החל”ת שלו – לפני ה – 01.03.2020.
לא משתתפים החלת”ים הבאים:
חל”ת אחרי לידה
חל”ת הארכת לידה
שמירת הריון
לא משתתפים עובדים זרים. קבוצת ביטוח לאומי 7.
לא משתתף עובד בקבוצת ביטוח לאומי 9.
לא משתתף עובד בקבוצת ביטוח לאומי 3.
לא משתתף עובד/ת מגיל 67 ומעלה.
לא משתתף עובד שגילו מתחת לגיל 18.
לא משתתף עובד המוגדר כבעל שליטה בחברה.
***לא משתתף עובד במשרה נוספת.
לצורך הפקת האקסל יש להיכנס ל:
אירועים -> מסכי אב נוספים -> אקסל מענק חוק עידוד תעסוקה – קורונה
את פרטי העובדים מקובץ האקסל יש להעתיק לאקסל הנדרש מלשכת התעסוקה.
ניתן להעתיק את האקסל כולו ולאחר מכן לבצע התאמות ידניות, כגון להוסיף ולהוריד עובדים בהתאם.
*** בתוכנית הכנת אקסל מענק עידוד התעסוקה במשק הוגדר כי עובד במשרה נוספת לא ישתתף בתהליך.
לצורך שיתוף העובד באקסל, למרות שעובד במשרה נוספת הוגדר רכיב החדש:
רכיב חדש מסוג “שונות”.
קוד הרכיב – CRMN
שם הרכיב – מ-נוספת בעידוד העסקה
במידה ולעובד במשרה נוספת נמצאה תנועה מדווחת עם הרכיב CRMN
ישתתף עובד זה על אף שהוא במשרה נוספת.
עדכון טבלאות השכר לעובדים המועסקים בחוזים דירוגיים ברשויות המקומיות
תיקון טעות – בטבלת השכר למהנדסים המועסקים בחוזים אישיים בשלטון המקומי אשר פורסמה ע”י ראש מינהל שכר והסכמי עבודה בשלטון המקומי, נפלה טעות בשכר מהנדס/אדריכל בדרגה 44א’.
השכר בדרגה 44א החל מינואר 2020 הוא 16,011.51 ₪ ולא כפי שפורסם..
ביגוד גימלאים
תשלום ביגוד לשנת 2020:
יש לקחת את סכום תוספת ביגוד ששולם בשנת 2019 ולעדכן את הסכום לפי מדד 2019 ששולם לכל גמלאי.
תשלום בגין חל”ת
המוסד לביטוח לאומי פירסם דחייה של מועד הדיווח והתשלום בגין חל”ת עבור חודשים אפריל, מאי, יוני, יולי ואוגוסט 2020, לתאריך ה – 15.10.2020.
במקביל המוסד לביטוח לאומי מנסה להעביר תיקוני חקיקה בנוגע לתשלום החל”ת בתקופת משבר הקורונה.
כמו-כן, את הדיווח הרבעוני – על פירוט העובדים שיצאו לחל”ת נתן לדחות עד מועד זה.
לתשומת ליבכם, אין דחיה של הדו”חות השוטפים עבור חודשים אלו.
עובד שנדבק בקורונה במקום העבודה יכול להיות מוכר כנפגע עבודה
מי שחלה בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה – יכול להיות מוכר כנפגע בעבודה, ולקבל מהביטוח הלאומי דמי פגיעה מעבודה עבור הימים שלא עבד, בזמן שהיה חולה בקורונה.
אם חלילה תישאר לו נכות כתוצאה ממחלת הקורונה, יוכל להיות זכאי לקצבה או למענק, בהתאם לנכות שנותרה.
לבדיקת זכאות יש להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לדמי פגיעה (יש למלא את התביעה כ”פגיעה בעבודה” ולא כמחלת מקצוע).
שימו לב, מי שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה קורונה במקום העבודה אך לא חלה בעצמו בקורונה – לא יוכר כנפגע בעבודה.
