216

3.2 מס נוסף על הכנסות גבוהות

יחיד אשר הכנסתו החייבת בשנת המס עלתה על 647,640 ₪ (53,970 ₪ לחודש) , יהיה חייב במס נוסף על חלק הכנסתו החייבת העולה על הסכום הנ”ל, בשיעור של 3% .
מעסיק אשר משלם משכורת שחלה עליה תקנה 6 לתקנות המשכורת בסכום העולה על התקרה שנקבעה בסעיף 121 ב לפקודה, ינכה מאותה משכורת גם את המס הנוסף.

3.3 קביעת שיעור ריבית

שיעור הריבית שנקבע בתקנות, לשנת המס 2021 , בנוגע ליתרת הלוואות, אשר עלות על התקרה הקבועה בתקנות : 3.26% .

לא חל שינוי לגבי יתרת הלוואות שאינן עולות על התקרה הקבועה בתקנות. שיעור הריבית שנקבע בתקנות לגבי הלוואות אלו הינו שיעור עליית המדד.

3.4 שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות

בהתאם להוראות סעיף 38 לחוק יסוד הכנסת, תוקפה של הוראה השעה מוארך עד ליום 6.7.2021 .

3.5 הטבות מס בישובים – סעיף 11 לפקודת מס הכנסה

בהתאם להוראות סעיף 38 לחוק יסוד הכנסת, תוקפה של הוראה השעה מוארך עד ליום 6.7.2021 .

נספח א’ – רשימת היישובים המוטבים לכל שנת המס 2021 ללא שינוי במהלך השנה.

נספח ב’ – רשימת הישובים המוטבים שקיבלו הארכת תקופת הטבה עד ליום 6.7.2021 למי שהיה תושב זכאי לפני שנת המס 2019.
מי שהפך להיות תושב זכאי משנת 2019 ואילך אינו זכאי כלל להטבה זו.

נספח ג’ – רשימת הישובים המוטבים שתקרת ההטבה ושיעור ההטבה הגבוהים הוארכו עד ליום 6.7.2021 , למי שהיה תושב זכאי לפני שנת המס 2019, בנוסף, תקרת הטבה ושיעור הטבה שונים למי שהפך בשנת 2019 ואילך להיות תושב הזכאי להטבות מס אלו.

נספח ד’ – רשימת הישובים המוטבים המוגדרים “ישובים עירוניים”, שיעור ההטבה ותקרת ההטבה ניתנים עד ל – 31.12.2022 .

תוכלו לצפות בנספחים ורשימות הישובים המפורטים בלוח הניכויים לשנת 2021 ע”י כניסה לאתר רשות המיסים להלן:

https://taxes.gov.il/incometax

דגשים:
▪ יובהר כי הטבת המס תינתן מהכנסה חייבת שהיא הכנסה מיגיעה אישית בלבד.
▪ הטבות אלו יוענקו לתושבים בכפוף לעמידה בתנאי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה .

לתשומת ליבכם – ישנם שינויים רבים בקודי הטבות היישובים, על כן, הנכם מתבקשים
לבצע בדיקת תאימות קוד יישוב מוטב המוגדר לעובד , לקוד המתאים לשנת המס 2021
ובהתאם לתיקון החוק .

תקנות שווי שימוש ברכב צמוד, קובעות את שיעור השווי שנזקף לעובד בשל שימוש ברכב ממקום עבודתו. השווי מחושב כיום לפי שיעור של 2.48% ממחיר הרכב, בהיותו חדש.

הוראת השעה, מתייחסת בהתאמת שווי השימוש לרכב היברידי, חשמלי או פלאג אין. לפי הוראת השעה החדשה שאושרה,  יופחת מתעריף שווי השימוש, סכום של 500 ₪ כשמדובר ברכב היברידי. ו- 1,000 ₪ כאשר מדובר ברכב חשמלי או פלאג אין.

מבוטח לכל ענפי הביטוח, למעט פגיעה בעבודה ופש”ר.

חישוב הסכום:
X 6.57%  שכר המינימום עפ”י חוק שכר מינימום

(סכום השווה ל- 5,300 החל מ- 01.12.2017)

תשלומי החל”ת בגין חודשים אפריל עד דצמבר נדחה לתאריך 15.2.2021.

לתשומת ליבכם, אין דחיה של הדוחות השוטפים עבור חודשים אלו

עוד לפני ביצוע הארכת האישורים רצוי מאד לרדת לחודש שכר 12.2020 ולהפיק דוח אישורי מס (דוחות- דוחות קליטה- אישורי מס/ביטוח לאומי) ורק לאחר מכן לחזור לחודש שכר שוטף, 1.2021, לבצע את הארכת אישורי המס ושוב להפיק את הדוחות בהתאם, לצורך ביצוע בדיקה.

יש לבצע הארכת תוקף אישורי מס – יש לבצע הארכת אישורי מס רק לאחר קליטת גרסה

את הארכת האישורים יש לבצע דרך תפריט –
תנועות – > ניהול אישורי מס – > הארכת אישורי מס.

• אישור תיאום מס 09.
• אישור 23 – פטור מזקיפת מס עד תקרת ברוטו להפקדה לקרן השתלמות
• אישור 24 – פטור מזקיפת מס עד תקרת הפקדה לפיצוים.
• אישור 25 – פטור מזקיפת מס עד תקרת ברוטו להפקדה לקצבה.
• אישור 43 – אישור תיאום מס משולב.
• אישור 27 –  משרה חלקית יחידה.
• אישור ביטוח לאומי.

13   – קצבה מזכה לפי אחוז אישי.
17 –  קצבת שארים.

• כל אישורי תיאום מס שצוינו בסעיף הקודם “הארכת אישור תיאום מס בלבד – על פי הכללים שנרשמו לסעיף זה.
• 00 – בן זוג לא עובד ובגיל פרישה
• 12 – פטור כללי ממס מעסיקים .
• 13  – קצבה מזכה לפי אחוז אישי
• 16 – ראש משפחה רק עבור אישה.
• 17 – קצבת שארים.
• 21 – פטור כללי ממס שכר.
• 22 – פנסיונר עם הכנסה נוספת ללא חסכון ס. 47.
• 29 – עובד זר מומחה.
• 32 – פיצוי בגין ביטול הטבה באילת.

4.2 עדכון שכר לסגל אקדמי בכיר במוסדות שאינם אוניברסיטאות ובמכללות אקדמיות

4.3 עובדי הוראה בחטיבות העליונות ובכתות יג’-יד’- עדכון תוספת שקלית 2016

למען הסר ספק, הוראות חוזר זה יחולו הן לגבי עובדי הוראה המועסקים לפי תנאי רפורמת עוז לתמורה והן לגבי עובדי הוראה המועסקים שלא עפ”י תנאי הרפורמה.

במשכורת חודש ינואר 2021 תחול פעימה נוספת להסכם זה.

החל מיום 1.1.2021 ועד ליום 31.8.2021 סכום תוספת שקלית 2016 יעודכן ויעמוד על הסכומים כדלהלן:

מורים ברפורמת עוז לתמורה  – 1,342.40  ש”ח

מורים שאינם ברפורמת עוז לתמורה ומנהלים  – 1,128.97  ש”ח

4.4 עדכון התוספת השקלית לעובדי דירוג עובדים סוציאליים

החל מיום 1.1.2021 יש לעדכן את סכום התוספת השקלית, בהתאם לשינוי במדד ( 0.7 – ), לסך של 1,031 ₪.

4.5 החזר דמי חבר באגודות מקצועיות לשנת 2021

הסכום בגין חברות באגודת בית ההנדסאי והטכנאי ובעמותה לקידום ההנדסאי והטכנאי יעודכן לסך של 403 ש”ח לשנה עבור כל אחת מהאגודות.

הסכום בגין חברות באגודות מקצועיות אחרות יעודכן לסך של 392 ש”ח  לשנה  עבור אגודה אחת.

רואי חשבון ושמאי מקרקעין אשר לא קיבלו במשכורת חודש אוקטובר 2020 תשלום מגולם) וזכאים להשתתפות בגין דמי חבר / אגרה שנתית הסכום יעמוד על סך של 806 ש”ח לשנה עבור כל אחת מהאגודות.

השתתפות המעסיק בדמי החבר תהיה עבור שתי אגודות לכל היותר.

4.6 תוספת מעונות (זכויות הוריות), עדכון התוספת

בעד ילד אחד / ילד ראשון – 315 ₪ לחודש .
בעד ילד שני – 213 ₪ לחודש.

4.7 טופס 101 לשנת 2021

אנו שבים ומזכירים כי על העובדים למלא טופס 101 ולהגיש למעסיקים.

להזכירכם , במערכת קיימת אפשרות  לטופס 101 מקוצר לגימלאים.
כמו כן, ניתן במערכת השכר להפיק טופס 101 דו צדדי .

כדי לבצע מעקב אחר החזרת טפסי 101 מהעובדים, ישנה אפשרות במערכת לסמן,
במסך פרטי עובד – מסך שני > “מצב הגשת טופס 101  – “לא הוגש”  “הוגש במלואו ו”הוגש חלקית”.

להפקת הדוחות לצורך מעקב, יש להיכנס לתפריט – דוחות > דוחות קליטה > דוח הפקת טפסי 101.

4.8 שידור קובץ תלושי שכר מכווץ לממונה על השכר באוצר – החל מינואר 2021

לשם כך פותחה במערכת השכר אפשרות ליצירת קבצי תלושי שכר במבנה PDF.
עם סיום הכנת קובץ מכווץ עם התלושים, ניתן לשדרו לממונה על השכר באמצעות מערכת ייעודית באתר הממונה על השכר באוצר אשר מאפשרת העברת קבצים מאובטחת.
שם המערכת באתר האוצר:  “הפצה ברגע”.

המערכת מאפשרת לנציגי הלקוחות, אשר נרשמו לשירות מבעוד מועד, להעביר קבצים מסוגים שונים למשרד האוצר ולקבל בחזרה קבצי היזון חוזר.

המערכת מאפשרת לנציגי הלקוחות, אשר נרשמו לשירות מבעוד מועד, להעביר קבצים מסוגים שונים למשרד האוצר ולקבל בחזרה קבצי היזון חוזר.

צילום הכניסה בתפריט, ראו להלן.

יש להעתיק קובץ זה ולשדרו לממונה.
אין לשנות שם הקובץ שנוצר!!!

השם שהוכן הוא בהתאם ובכפוף לדרישות הממונה. יש לשלוח הקובץ בשם שהתקבל.

להמשך הפעילות והעברת הנתונים עפ”י דרישות לממונה על השכר , נעביר הנחיות נוספות בהמשך.