פתרונות בקרת כניסה מאובטחים מבוססים ענן לכל עסק וארגון
מכללת סינאל אוקסברידג’ מציעה מגוון של קורסים מקצועיים עבורכם אשר ממוקדים במקצועות הכספים והשכר בפיקוח לשכת רואי חשבון ומשרד הכלכלה (תמ”ת)
הטבה משתלמת בעלות של 340 ₪ למהירי החלטה הנרשמים לקורס חשב שכר בכיר מקוון חודש יוני
מר ארז בוגנים, מנכ”ל סינאל
בראיון מיוחד על דיגיטציה בעולם משאבי האנוש | מאמר דעה
גיליון מס’ 220
איגרת שכר לחודש מאי 2021
להלן נתוני מדד חודש אפריל 2021 לביצוע עיבוד שכר לחודש מאי 2021:
משיכת הקבצים דרך האינטרנט אמורה להתבצע באופן הבא:
לקוחות הרמוני שכר – תפריט: שרות -> קליטת עדכונים מסינאל -> הורדה והתקנה של גרסה חדשה. (המערכת בודקת אם יש צורך לבצע עדכון, ומבקשת אישור להמשיך – יש ללחוץ “yes” להמשך עדכון).
לאחר סיום עדכון תוכנה, יש לבצע “קליטת עדכונים מסינאל” לכל אחד מהמפעלים דרך תפריט: שירות -> קליטת עדכונים מסינאל -> מפעל נוכחי.
בחודש הנוכחי בוצעו מספר שינויים בחוקת השכר. יש לקרוא היטב את ההנחיות
באיגרת זו ולבצען בהתאם:
הסכם עמותת מעו”ף לעמית
ביום 1.2.2018 נחתם הסכם ליישום היתרה של 0.1% כמפורט בהסכמים מ- 18.4.16 , 8.8.16 , 9.1.18 .
ההסכם חל על העובדים בדירוגים הבאים: עובדי המנהל והשירותים, דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, דירוג המח”ר (למעט פסיכולוגים), דירוג הטכנאים וההנדסאים ודירוג לבורנטים אשר שכרם משולם בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים החלים על הדירוגים הנ”ל.
- החל מיום 1.1.2020 עובד עליו חל ההסכם , המועסק אצל המעסיק מעל שלושה חודשים ומעל רבע משרה, בחודש מאי של השנה הנוכחית , זכאי להשתתפות בדמי החבר בעמותת מעו”ף לעמית.
- גובה השתתפות המעסיק בדמי החבר לעובד המועסק מעל שלושה חודשים ומעל רבע משרה יעמוד בשנת 2021 על סך של 106 ₪ לשנה.
- את ההשתתפות בדמי החבר בגין שנת 2021 יש להעביר לעמותת מעו”ף לעמית עד סוף חודש יוני 2021 , בהתאם להסכם הקיבוצי.
- מאחר והשתתפות המעסיק בדמי החבר לקרן מהווה הכנסה בידי העובד, יש לבצע בגינה זקיפת שווי.
השתתפות המעסיק ב”מועדון שלך” – שנת 2021 דירוג מינהלי, מח”ר וחינוך ונוער
גובה השתתפות המעסיק בדמי חבר לעובד בדירוג מינהלי, מח”ר וחינוך ונוער המועסק מעל 3 חודשים ומעל רבע משרה בחודש מאי 2021 , יעמוד בשנת 2021 על 390 ₪ לשנה קלנדרית.
את ההשתתפות בדמי החבר בגין שנת 2020 יש להעביר לקרן עד סוף יוני 2021.
הודעה למעסיקים בנוגע להארכת פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי עבור עובדים בחל”ת
המוסד לביטוח לאומי הודיע כי בעקבות תיקון בחוק, מעסיקים יהיו פטורים מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדים שהיו בחל”ת בתקופת משבר הקורונה, גם עבור חודשים מאי ויוני 2021 וזאת בנוסף לפטור שהיה בין החודשים אפריל 2020 עד אפריל 2021.
שימו לב, הפטור הוא מתשלום דמי ביטוח ולא מדיווח , ועליכם לדווח לביטוח לאומי על העובדים שהיו בחל”ת באופן הבא:
- הדיווח עבור עובדים שהיו בחל”ת בשנת 2020 יעשה באמצעות טופס 126 סופי – דיווח מס’ 3 ,משרה 22 (עובד בחל”ת).
- הדיווח עבור עובדים שהיו בחל”ת בשנת 2021 יעשה באמצעות טופס 126 -דיווח מס’ 1 ,משרה 22 (עובד בחל”ת).
דיווח נתוני שכר וכוח-אדם שנתיים לממונה על השכר לשנת 2020 לגופים המתוקצבים והנתמכים
בהתאם להנחיות האוצר, ופרסום שלנו באגרת אפריל 2021 ,בנוסף לדיווח הרגיל, כל גוף נדרש להעביר גם דיווחים במבנה החדש בגין שנת 2019 ו- 2020.
כלל העובדים ידווחו באופן פרטני במקביל להעברה שוטפת של תלושי השכר. עד היום, הדיווח התחלק לבעלי שכר גבוה ובעלי תפקידים, אשר מדווחים בצורה פרטנית, ולעובדי דירוגים, אשר מדווחים במקבץ.
עפ”י הודעת האוצר, ככל שהנתונים הפרטניים ימצאו חופפים לנתוני הדיווח הישן, לא תידרשו להמשיך לדווח במתכונת הישנה בשנים הבאות.
להלן דרישות הדיווח לשנת 2020 ו-2019 לדיווח המפורט (החדש) על פני שלבי הליך הדיווח והמועדים האחרונים:
לידיעתכם – חברת “סינאל” קיבלה אישור להארכת מועד שידור הקבצים עד ל – 15.06.2021.
לתשומת ליבכם, שמעבר לדיווח במבנה החדש, כלל הגופים נדרשים להעביר לממונה על השכר, ברמה חודשית, תלושי שכר של כל עובדי הגוף.
אנו כלשכת השירות נדרשנו למתכונת הדיווח המפורט , קיבלנו הנחיות חדשות והמערכת אופיינה ונערכה בהתאם. עם זאת, חובת הדיווח חלה על הגופים הציבוריים ובאחריותכם – אנשי הקשר, נושאי התפקידים השונים לוודא שבמסגרת הדיווח יועברו נתונים מדויקים, תקינים בפורמט הנדרש ובמועדים הנקובים בדרישה.
ליצירת הקבצים בהתאם להנחיות החדשות של האוצר, הינכם נדרשים לעדכן את הרכיבים במערכת בהתאם להנחיות להלן:
קובץ נתוני פרישה – בקובץ נתוני פרישה נדרש ניהול מידע נוסף. להלן פירוט המידע ואופן הדיווח.
סיווג רכיב לסוג תשלום הנכון לו במסך עדכון רכיבים
במסך עדכון רכיבים (טבלאות / טבלאות שכר / טבלת רכיבים / עדכון) הוגדר שדה בחירה חדש.
מיקום: חלקו התחתון ימני של המסך.
כותרת: “סוג תשלום בפרישה / עזיבה”.
שדה הבחירה מכיל מספר אפשרויות בחירה.
ברכיבים הקשורים לתשלום בפרישה או בעזיבה נדרשת בחירת כניסה מתאימה למאפייני התשלום של הרכיב המוצג.
את הפעילות יש לבצע כאשר נמצאים בחודש שכר ינואר שנת המס לגביה נדרשת הכנת הקבצים לממונה על השכר(2019). להלן פירוט סוגי תשלום לבחירה.
ניהול שדה חדש: “שיעור הגדלה שניתן לגמלה – נכות/מחלה/סיבה אחרת”
במסך טבלאי המוצג בעת לחיצה על כפתור “תנאי פרישה לעובד שפרש לפנסיה תקציבית” שמוגדר תחת מסך ראשי “מסך לדיווח נתונים לדוח יסודות התקציב”, הוגדרה עמודה חדשה: “אחוז הגדלה שניתן-נכות/מחלה/אחר”.
אם ניתנה הגדלה, יש לדווח לעובד את שיעור ההגדלה שניתן לגמלה אצל עובד שפרש לפנסיה תקציבית.
ניהול שדה חדש: ” שיעור המשרה הממוצעת לחישוב הגמלה”
במסך טבלאי המוצג בעת לחיצה על כפתור “תנאי פרישה לעובד שפרש לפנסיה תקציבית” שמוגדר תחת מסך ראשי “מסך לדיווח נתונים לדוח יסודות התקציב”, הוגדרה עמודה חדשה: “שיעור המשרה הממוצעת לחישוב הגמלה”.
במידה ורלוונטי למי שפרש לפנסיה תקציבית, יש לדווח את שיעור המשרה הממוצעת לחישוב הגמלה.
ליצירת הקבצים לשידור לאוצר יש לפעול להלן:
הכנת הדוח – יש לבצע תהליך הכנת הדוח בלחיצה על כפתור הכנת הדו”ח דרך תפריט: דו”חות | דו”חות ניהוליים | דו”חות תקציב | הכנת-הדוח.
הרצת הדוח – יש לבצע תהליך הכנת הדוח בלחיצה על כפתור הרצת הדו”ח דרך תפריט: דו”חות | דו”חות ניהוליים | דו”חות תקציב | הרצת -הדוח.
בזמן הרצת הדוח נוצרים ארבעה קבצים במבנה TXT לשידור למשרד האוצר. את הקבצים ניתן למצוא בין שאר קבצי הממשקים הנוצרים במערכת.
שמות הקבצים הם XXXXX _XXXXX_P1-P4_2020.TXT .כאשר XXXXX מסמל מספר גוף באוצר.
אופן העתקת הקבצים לצורך שידורם
להעתקת הקבצים לשם שידורם לממונה, יש להיכנס למסך “קבצים למוסדות“.
על פי המסלול: “חישוב >> קבצים למוסדות”.
נדרש לשדר לממונה על השכר באמצעות מערכת ייעודית באתר הממונה על השכר באוצר אשר מאפשרת העברת קבצים מאובטחת – שם המערכת באתר האוצר: “הפצה ברגע“.