תוכלו לעקוב אחרינו גם ברשתות החברתיות
|
|
|
|
לחצו כאן על הכפתור כדי לקרוא את המאמר המלא
|
|
|
|
מאמר דעה | מר ארז בוגנים, מנכ”ל סינאל
|
|
|
|
כיצד ניתן לחסוך בהוצאות השכר בארגון שלך מבלי לפגוע ברווחת העובדים?
תוכנת הרמוני נוכחות ושכר
|
|
|
|
איגרת מידע לחודש פברואר 2022
|
|
|
|
|
להלן נתוני מדד חודש ינואר 2022 לביצוע עיבוד שכר לחודש פברואר 2022:
|
|
|
|
משיכת הקבצים דרך האינטרנט אמורה להתבצע באופן הבא:
לקוחות הרמוני שכר צריכים לגשת אל לשונית תפריט > שרות > קליטת עדכונים מסינאל > הורדה והתקנה של גרסה חדשה (המערכת בודקת אם יש צורך לבצע עדכון, ומבקשת אישור להמשיך – יש ללחוץ “yes” להמשך עדכון).
לאחר סיום עדכון תוכנה, יש לבצע “קליטת עדכונים מסינאל ” לכל אחד מהמפעלים דרך תפריט: שרות > קליטת עדכונים מסינאל > מפעל נוכחי.
בזמן הרצת חישוב שכר יש לבדוק שתוכנית החישוב היא עדכנית לחודש הנוכחי.
|
|
|
|
לחצו כאן על הכפתור כדי לקרוא את הטיפים
|
|
|
|
טיפים להון האנושי | מר ארז בוגנים, מנכ”ל סינאל
|
|
|
|
עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה
החל מיום 1.1.2022 סכום תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה במשרה מלאה יהיה כדלקמן:
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 1,114.46 ₪
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 1,049.22 ₪
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 983.98 ₪.
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 905.02 ₪.
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 826.07 ₪
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 783.80 ₪
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 741.53 ₪.
לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים ולא אקדמאים לפי הסכם אופק חדש 652.43 ₪.
לכל יתר עובדי ההוראה עליהם חל חוזר זה ושאינם מצוינים לעיל, המועסקים על פי תנאי אופק חדש ושאינם מועסקים על פי תנאי אופק חדש – 563.60 ₪.
|
|
|
|
עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בחטיבה העליונוה ובכתות יג’-יד’
בהתאם להסכמי השכר בין מרכז השלטון המקומי, מרכז המועצות האזוריות ושלוש הערים הגדולות, לבין ארגון המורים העל-יסודיים, בתיאום מול הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר אשר קבע כי תוספת שקלית 2016תהייה צמודה למדד המחירים לצרכן .
למען הסר ספק, הוראות חוזר זה יחולו הן לגבי עובדי הוראה המועסקים לפי תנאי רפורמת עוז לתמורה והן לגבי עובדי הוראה המועסקים שלא עפ”י תנאי הרפורמה.
החל מיום 1.1.2022 סכום תוספת שקלית 2016 יעודכן ויעמוד על הסכומים כדלהלן:
מורים ברפורמת עוז לתמורה – 1,433.98 ₪ ( במקום 1,404.62 ₪ לחודש)
מורים שאינם ברפורמת עוז לתמורה ומנהלים – 1,212.59 ₪ ( במקום 1,404.62 ₪ לחודש)
|
|
|
|
עדכון סכום תוספת 87 – מעבר רפורמה למנהלים
בהתאם להסכם, יש לעדכן את סכום תוספת 87 – מעבר לרפורמה למנהלים המועסקים לפי תנאי רפורמת עוז לתמורה, בהתאם לעדכון המדד:
החל מיום 1.1.2022 סכום התוספת יעמוד על 1,046.15 ₪ (במקום 1,024.73 ₪ לחודש).
נא לבצע חישוב רטרואקטיבי מינואר 2022 לעובדים הרלוונטים.
|
|
|
|
תוספת מנקו
עקב שינוי המדד עודכנו תעריפי “תוספת מנקו” לזכאים והם יהיו כדלקמן:
|
|
|
|
תחולת העדכון מיום 1.2.2022
|
|
|
|
עדכון התוספת השקלית לעובדי דירוג עובדים סוציאליים
ביום 30.5.2011 נחתם הסכם בין ההסתדרות הכללית החדשה ואיגוד העו”ס לבין המדינה והשלטון המקומי בדבר תוספות שכר לדירוג זה. החל מיום 1.1.2022 יש לעדכן את סכום התוספת השקלית, כאמור בסעיף 6 להסכם ובהתאם לשינוי במדד (+2.8%) לסך של 1,060.00 ₪.
|
|
|
|
עדכון תוספת השכר השקלית של ההסכם המסגרת ושל ההסכם הקיבוצי לדירוג העובדים הסוציאליים ולעובדים הסוציאליים במערכת הבריאות בעקבות עליית מדד המחירים לצרכן
להלן עדכון התוספת השקלית לדירוגים הבאים, בשיעור האמור
|
|
|
|
חוזר זה יחול על:
א. (1) עובד המועסק אצל אחד המעסיקים המפורטים בסעיף קטן (2) להלן, אשר משכורתו מחושבת לפי ההסכמים הקיבוציים החלים לגבי דירוג העובדים הסוציאליים והמיוצג על ידי ההסתדרות, ולמעט עובד המפורט בסעיף קטן ב’, להלן;
(2) המעסיקים לעניין סעיף קטן (1) לעיל:
(א) המדינה (לא כולל משרד הבריאות);
(ב) ביטוח לאומי;
(ג) שירות התעסוקה;
(ד) מרכז השלטון המקומי;
(ה) שלוש הערים הגדולות (לא כולל איכילוב ובני ציון);
(ו) מרכז המועצות האזוריות.
להלן: “עובדים סוציאלים שלא בבריאות”
ב. עובד המדורג בדירוג עובדים סוציאליים ואשר מועסק במשרד הבריאות או בשירותי בריאות כללית או בהסתדרות מדיצינית הדסה או בבית חולים ממשלתי-עירוני בעיריית תל-אביב יפו או בעיריית חיפה (איכילוב או בני ציון).
|
|
|
|
2. עדכון התוספות השקליות החל מיום 1.1.2022
|
|
|
|
א. החל מיום 1.1.2022 יש להגדיל לעובדים סוציאליים שלא בבריאות את תוספת שקלית 2016 לסכום המפורט בטבלה:
|
|
|
|
ב. החל מיום 1.1.2022 יש להגדיל לעובדים סוציאליים בבריאות את תוספת שקלית 2016 לסכום המפורט בטבלה:
|
|
|
|
שאר הכללים לגבי תוספת שקלית 2016 ימשיכו לחול לגבי עובדים סוציאליים שלא בבריאות ועובדים סוציאליים שבבריאות, ללא שינוי.
|
|
|
|
התשלומים הנובעים מסעיף 2 לחוזר זה ישולמו החל במשכורת חודש ינואר 2022 ולא יאוחר ממשכורת חודש פברואר 2022.
|
|
|
|
נא לבצע חישוב רטרואקטיבי מינואר 2022 לעובדים הרלוונטים.
|
|
|
|
עדכון תוספת 2017 לעובדים סוציאליים
|
|
|
|
בעקבות שיעור עליית המדד בשיעור 2.8% תעודכן תוספת 2017 לעובדים סוציאליים לסך של 187.79 ₪ בתחולה מיום ה- 1.1.2022.
|
|
|
|
עדכון תוספת שקלית לקב”סים לשנת 2022
|
|
|
|
בהתאם לסעיף 2 להחלטת וועדת המעקב בעניין הקב”סים מיום 29.9.2017,סוכם על תשלום תוספת שקלית חודשית בסך 500 ₪ שתעודכן אחת לשנה, בחודש ינואר החל משנת 2018 לפי שיעור המדד החדש לעומת המדד הקודם. המדד החדש לשנת 2021 נקבע על 2.8%+
ועל כן התוספת השקלית תעמוד על 518.63.₪ בתחולה מינואר 2022.
|
|
|
|
עדכון תוספת שקלית לקב”סים לשנת 2022
|
|
|
|
בעקבות שיעור השינוי בין חודש דצמבר 2019 למדד חודש דצמבר 2021 ( עליית המדד 2.8% + ) יש להגדיל את תוספת שקלית 2016 לעובדים במגזר הציבורי בדירוגים כדלקמן:
|
|
|
|
לביצוע החל ממשכורת חודש ינואר 2022 ולא יאוחר ממשכורת חודש פברואר 2022.
|
|
|
|
עדכון שכר לעובדים הבכירים ברשויות המקומיות לשנת 202
|
|
|
|
אבקש להביא לידיעתכם עדכון לתעריפי השכר של עובדים הבכירים ברשויות המקומיות לשנת 2022, טבלאות השכר במערכת עודכנו בהתאם.
להלן טבלאות השכר המעודכנת החל מינואר 2022 :
|
|
|
|
עובדים ששכרם צמוד לשכר הממוצע המועסקים לפי חוזה בכירים עד ליום 31.4.01 (ללא שינוי)
|
|
|
|
עמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבי
בחודש פברואר 2022 יש לשלם תשלום לעמותת רווחה לגמלאים בשיעור 472 ₪ בגין שנת 2021 (מכך יש לנכות מס בשיעור 15% )
למען הסר ספק, גמלאים בדרוג חינוך נוער חברה וקהילה זכאים לתשלום זה עפ”י הכללים המזכים.
סכום התשלום לשארים זהה ועומד גם הוא על סך 472 ₪.
נא לפעול בהתאם
|
|
|
|
עובדים ששכרם צמוד למדד המחירים ומועסקים לפי חוזה בכירים החל מיום 1.1.2003 (עדכון בשיעור 2.1%)
|
|
|
|
עובדים ששכרם צמוד למדד המחירים ומועסקים לפי חוזה בכירים החל מיום 1.5.2001 ועד 31.12.2002 ( עדכון בשיעור 2.1%)
|
|
|
|
עדכון שכר מנכ”לים ובכירים במכללות האקדמאיות המתוקצבות
שכר מנכ”לים במכללות האקדמאיות המתוקצבות, בדומה לשכר מנכ”לים ונושאי תפקידים בשירות המדינה יהיה כמפורט בטבלה להלן:
מנכ”ל שמונה לתפקידו כמנכ”ל במכללה לפני 1.2.2001 , שכרו יקבע עפ”י מועד המינוי כמופיע בחוזר.
להלן טבלת השכר לבעלי תפקידים מנהליים בכירים במכללות המתוקצבות החל מיום 1.1.2022
|
|
|
|
הסכומים הינם מקסימאליים וכוללים את תוספת היוקר.
יש לבצע לעובדים באוכלוסייה זו ריצת הפרשים החל מחודש 1.2022.
|
|
|
|
מנהלים כלליים במשרדי ממשלה ונושאי תפקידים מקבילים – עדכון
להלן שיעורי השינוי בשכר המנהלים הכלליים, לפי מועדי מינויים והסכומים המעודכנים
החל מ – 1.1.2022.
|
|
|
|
עידכון סכומי החזר דמי חבר באגודות מקצועיות לשנת 2021
לפי כללי השתתפות המעסיק בדמי חבר להנדסאים ולטכנאים, יש לעדכן את סכומי ההשתתפות החל מיום 1.1.2022, בהתאם לשינוי במדד בשיעור(2.8%) כדלקמן:
הסכום בגין חברות באגודת בית ההנדסאי והטכנאי ובעמותה לקידום ההנדסאי והטכנאי יעודכן לסך של 412 ₪ לשנה עבור כל אחת מהאגודות.
הסכום בגין חברות באגודות מקצועיות אחרות יעודכן לסך של 401 ₪ לשנה עבור אגודה אחת.
רואי חשבון ושמאי מקרקעין אשר לא קיבלו במשכורת חודש אוקטובר 2021 תשלום (מגולם) וזכאים להשתתפות בגין דמי חבר / אגרה שנתית , הסכום יעמוד על סך של 824 ₪ לשנה עבור כל אחת מהאגודות.
לעובדים בדירוגים שאינם נזכרים לעיל ואשר לא חל בהם שינוי בכללי השתתפות המעסיק בדמי החבר באגודות מקצועיות, תעודכן תקרת השתתפות המעסיק בדמי החבר לסכום של 401 ₪ לשנה (לאגודה אחת) החל מ- 1.1.2022.
השתתפות המעסיק בדמי החבר תהיה עבור שתי אגודות לכל היותר.
|
|
|
|
ביטול היטל עובדים זרים
ביום 2.2.2022 פורסם עוד על ביטול היטל עובדים זרים. תחילתו של חוק זה ביום 2022.1.11.1.2022 והוא יחול על הכנסתו של עובד זר שהופקה או שנצמחה ביום התחילה ואילך.
|
|
|
|
תוספת ועדכונים במערכת השכר:
במערכת השכר ,בתפריט “דוחות חודשיים” נוסף אקסל פירוט נתוני טופס 100 חודשי שמשודר אל הביטוח הלאומי מידי חודש.
יצרנו אפשרות הפקת קובץ אקסל כדי לשקף את המידע המועבר לביטוח לאומי ולסייע באיתור דיווחים שגויים או חריגים על ידי סינון ערכים, עוד לפני שידור אל המוסד לביטוח לאומי. בטופס 101 חודשי / 101 יעודי:
לצורך כך, ניתן לייצור את הקובץ ע”י:
כותרת הכניסה בתפריט: “אקסל נתוני טופס 100 חודשי / 101 ייעודי”.
|
|
|
|
5 .קליטת טופס 101 אלקטרוני אל השכר
רישום עובד במשרה יחידה או משרה נוספת
העובד יירשם בשכר במשרה נוספת במידה והצהיר בחלקים ד’, ה’ לפי הרישום להלן:
|
|
|
|
בסימונים באופן שונה מזה שבטבלה לעיל, העובד יירשם במשרה שבחר בחלק ד’. אבל לא משרה נוספת (יחידה או מה שבחר).
בקליטת טופס 101 אלקטרוני האישורים להלן ייקלטו ישירות למערכת השכר.
|
|
|
|
כל יתר האישורים שנבעו ממילוי הטופס, ירשמו בטבלת זמנית לצורך מעבר עליהם לאישור חשב השכר וקליטה בהתאם.
ניתן לעבור על אישורים ממתינים בטבלה הזמנית ולסמנם לקליטה בתור אישור מס לשכר.
הוגדרה כניסה חדשה בתפריט: “תנועות / ניהול אישורי מס”.
כותרת הכניסה: “אישורי מס מטופס 101 אלקטרוני”.
ניתן להפיק אקסל עם אישורים שבטבלה הזמנית, כולל סטאטוס אם נקלט או ממתין.
הפקה במסלול: “דוחות / דוחות קליטה / אישורי מס / דוח סטאטוס אישורי מס מטופס 101 אלקטרוני”.
|
|
|
|
לא הצלחתם? אנחנו כאן לשירותכם
במקרה הצורך יש לפנות למוקד במייל ← moked@synel.co.il
|
|
|
|
|
|
|
|
