7 טיפים להוראת הדור הבא תוך כדי עבודה מרחוק
מאת ארז בוגנים, משנה וממלא מקום מנכ”ל סינאל, החברה המובילה במתן פתרונות לניהול המשאב האנושי בארגון
מצב העניינים הנוכחי ודאי משפיע על האופן בו ילדינו תופסים את העולם. לנוכח המתרחש, כיצד נוכל להמשיך ללמד את הדור הבא ולספק להם הזדמנויות ייחודיות להתפתחות וצמיחה? ובכן, עכשיו כשרבים מאיתנו עובדים מרחוק, זה הזמן המושלם ללמד את הדור הבא מיומנויות מעשיות באמצעות סוג של “קח את הילד שלך ליום העבודה”.
המטרה היא להפוך את זה לכיף, אך חשוב יותר להשקיע במשפחה שלך, ללמד כמה שיעורי חיים פשוטים כדי להשפיע לטובה על הדור הבא וכמובן להישאר פרודוקטיביים בעבודות היום הרגילות שלנו בתהליך.
להלן כמה רעיונות שתוכלו כמומחי משאבי אנוש ליישם בעצמכם ולהעביר לעובדיכם:
מינוף העבודה מהבית ללמידת מיומנויות חיים לדור העתיד שלנו
7 אפשרויות הוראה במהלך יום העבודה המרוחק
קבעו כל שעה ביום בהתאם לטווח הקשב של ילדכם, אז התאימו בהתאם ללוח הזמנים ו”שעות העבודה”בהתאם, הקפידו ליצור התרגשות ולעבוד בהרבה הפסקות.
קבע “פגישה” על ארוחת הבוקר בזמן שאתה נהנה מהקפה שלך, עשה כמיטב יכולתך לשים לב לתחומי העניין שלהם ולמצוא משהו יחסי בתפקיד שלך שיעזור ליישם אותו על חיי ילדך.
התחל בכך שתעניק להם תחושה של עולם העסקים.
תן הסבר על מה החברה שלך עושה, מה אתה עושה כדי לתרום להצלחת החברה והסבר כיצד העבודה שלך מייצרת ערך לארגון ומתגמלת אותך.
זה יכול להיות גם זמן נהדר לדבר על תקצוב וחשיבות ניהול הכסף כראוי.
הגדר יעדים לילדך שישיג את אותו היום.
הקדש כמה דקות לנסות ללמד אותם 3-5 דברים על העבודה שלכם.
עודד אותם לשאול שאלות וודא שאתה עונה להם.
התייחס לתחומי ההתמחות הספציפיים שלך עם משימות אלה, כך שתוכל להסביר אותם היטב – ומי יודע, אולי תקבל נקודת מבט חדשה על משהו שאתה מתמודד איתו שלא שקלת על סמך מה שהילד שלך ימצא.
אם עולה בעיה, בקש מילדך לעשות סיעור מוחות איתך.
לטפח יצירתיות ולהיות פתוח לכל רעיון. דונו מדוע כל רעיון חשוב והדגיש שכשמנסים דברים חדשים הכישלון הוא בסדר והוא למעשה חלק חשוב בהגעה לתשובה הנכונה לבעיה.
במידת האפשר, תנו להם להאזין הלאה ותרמו לשיחות טלפון או לפגישות.
זה יעזור להם להבין את החשיבות של שיתוף פעולה, להיות חלק מצוות ולכבד אחרים.
שמור עליהם מעורבים, גם אם הם לא יכולים להשתתף ישירות, אתה יכול לבדוק את הבנתם לאחר השיחה או הפגישה.
תופעת לוואי חיובית נוספת כאן היא שאם ילדכם עוסק במה שאתם עושים, הדבר עשוי לסייע במזעור ההפרעות במהלך הפגישות בהן אתם צריכים להשתתף מהבית.
חיבוק טכנולוגיה.
אכן, עלינו לפקח על “זמן המסך”, המצב כרגע שונה.
השתמש בטכנולוגיה כדי לאפשר לילד שלך לרשום הערות, להשתמש במצלמת האינטרנט לפגישות או לאפשר להם לנווט במערכות בהן אתה משתמש לצורך העבודה שלך, כמו יישומי הדואר האלקטרוני שלך, תוכנת התפוקה של הצוות או מערכות ניהול המסמכים.
אתה יכול אפילו להגיע להגדרת דוא”ל כדי לשלוח להם הזמנות ליומן ולקבל התראות על פגישות או אירועים צפויים.
לבסוף, נסה מחדש את היום, דון איתם מה הם למדו, מה הם אוהבים או לא אוהבים ואפילו על מה אתה בעצמך יכול להשתפר.
ילדים הם הוגי רעיונות לא שגרתיים – אתה עשוי למצוא כמה רעיונות מעולים בתהליך זה שתוכל ליישם אותם ביום יום.
מסקנה: להפיק את המרב מהרגיל החדש שלך
אם אתה מתכנן קדימה ומחליט לשמור על הכיף, אתה יכול לעזור להכין את ילדיך.
למציאות של עולם העבודה ובנוסף לעזור להם להבין את הזמן שאתה מקדיש לתחומי העבודה שלך מדי יום.
למרות שהמצבים שלנו עשויים להיות שונים ברגע הנוכחי, מדובר בתקופות קדחתניות כמו אלה בהן אנו יכולים להתכנס ולהשקיע חלק מזמננו בכדי ללמד את הדור הבא על עסקים, עבודה מרחוק והכישורים הדרושים להם בכדי להצליח בעתיד.
אני בטוח שהעובדים שלך יהיו אסירי תודה על כמה טיפים כיצד לעשות זאת עבור ילדיהם שלהם.
הישארו בטוחים שם בחוץ והרגישו חופשי לשתף את העצות הללו עם עמיתים לעבודה בארגון, מכיוון שכולנו מאזנים את חיי העבודה החדשים והמרוחקים ברובם.
