לקוחות הרמוני שכר צריכים לגשת אל לשונית תפריט > שרות > קליטת עדכונים מסינאל > הורדה והתקנה של גרסה חדשה (המערכת בודקת אם יש צורך לבצע עדכון, ומבקשת אישור להמשיך – יש ללחוץ “yes” להמשך עדכון).לאחר סיום עדכון תוכנה, יש לבצע “קליטת עדכונים מסינאל ” לכל אחד מהמפעלים דרך תפריט: שרות > קליטת עדכונים מסינאל > מפעל נוכחי.

הנדון: הטבת מס לתושבי ישוב מוטב – סעיף 11 לפקודת מס הכנסה – עדכון בנוגע להוראת השעה

בהמשך לפרסום בלוח הניכויים לחודש ינואר 2021 ,הוראת השעה בדבר הטבת המס שניתנה לתושבי הישובים המפורטים בנספחים ב’ ו- ג’ ללוח הניכויים לא הוארכה, על כן ההטבה תינתן עד סוף חודש יולי.

לתשומת לבכם, לעובדים המתגוררים ביישובים הרשומים בנספח ב’ אשר מדווחת להם שורת דיווח אחת באישור יישובי מוטב, ביצענו הערכת דיווח במערכת לתאריך 31.7.2021
לעובדים המתגוררים ביישובים הרשומים בנספח ג’ אשר היו אמורות להיות שתי שורות דיווח , שורת הדיווח מינואר עד יוני בה התקרה הגבוהה, עודכנה לתקפות מינואר עד יולי והשורה הנוספת בה התקרה הנמוכה עודכנה לתקפות מאוגוסט עד דצמבר 2021.

לנוחיותכם, מצ”ב העתק טבלת רשימת הישובים בנספחים ב ו -ג’ המשתייכים לישובים שתקרת ההטבה ושיעור ההטבה  מסתיימים בסוף יולי 2021 , לידיעתכם.

חשוב מאוד – לבצע בדיקת קיום שתי רשומות אישור ישוב מוטב אצל עובדים המתגוררים בישוב השייך לנספח ג’, לגביו יש שתי תקרות הטבה (גבוהה ונמוכה), בשנת 2021.

דמי בידוד – תיקון מס’ 6 לחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) ( הוראות שעה), תשפ”א – 2021

ביום 5.8.2021 פירסם “המרכז השלטון המקומי בישראל” תיקון שקבע שינויים שונים בזכאות עובדים לדמי הבידוד (נגיף הקורונה החדש),להלן עיקרי השינויים:

1. התקופה המזכה לדמי בידוד הוארכה עד ליום 31.10.2021.
2. מיום 1.1.2021 ועד ליום 4.8.2021 הורה שהוא מחוסן או מחלים ונעדר מהעבודה עקב כך שילדו נדרש לבידוד זכאי לדמי בידוד בכפוף להמצאת אישורים מתאימים.
3. על בידוד שהחל מיום 5.8.2021 ואילך יחול האמור להלן.
4. עובד הזכאי לדמי בידוד:
א. עובד בבידוד מזכה – הוא עובד שהשוהה בידוד ומתקיים בו אחד מאלה:
1. קיבל מנת חיסון ראשונה ובמועד תחילת תקופת הבידוד טרם חלפו 30 ימים ממועד
החיסון או קיבל 2 מנות חיסון ובמועד תחילת תקופת הבידוד טרם חלפו 7 ימים
מהמועד בו קיבל את החיסון השני והמציא למעסיק אישור על קבלת החיסון.
2. המציא למעסיק אישור שיש לו תו ירוק בתוקף והוא מחויב בבידוד.
3. המציא למעסיק אישור של רופא שקבע, על פי הנחיות משרד הבריאות, שיש לגביו
מניעה רפואית להתחסן או שאין המלצה לקבוצה איתה הוא נמנה להתחסן.
4. הוא מתחת לגיל 18.
5. הוא שוהה בבידוד בשל חובת בידוד שחלה על ילדו ומתקיים לגביו כל האמור להלן:
א. ילדו לא נדרש לבידוד עקב חזרה מחו”ל או היותו חולה בקורונה.
ב. הוא עובד השוהה בבידוד.
ג. דיווח על הבידוד שלו ושל ילדו למשרד הבריאות ומסר עותק מהדיווח למעסיק.
ד. מסר למעסיק הצהרה בנוסח שבתיקון שלא היה הורה אחר בבידוד עם הילד באותו היום.
ב. עובד השוהה בבידוד – הוא עובד השוהה בבידוד ושמתקיימים לגביו כל אלה:
1.נעדר מעבודה עקב כך שחלה עליו חובת בידוד שלא עקב חזרתו מחו”ל או היותו חולה
קורונה.
2. דיווח על היותו בבידוד למשרד הבריאות ומסר עותק מהדיווח למעסיק.
3. שהה בבידוד לפי צו בידוד בית.
ג. עובד שהוא הורה מלווה – הוא עובד שמתקיימים לגביו כל אלה:
1.נעדר מהעבודה עקב חובת בידוד של ילדו שלא עקב חזרה מחו”ל או היותו חולה
בקורונה.
2.הוא לא מחויב בבידוד והמציא למעסיק אישור שיש לו תו ירוק בתוקף.
3. מסר למעסיק הצהרה בנוסח שבתיקון.
5.התקופה המזכה בדמי בידוד –
למשרד הבריאות ועד המועד שבו העובד או ילדו לא היו חייבים בבידוד אם היו פועלים בהתאם להנחיות משרד הבריאות המאפשרות קיצור של תקופת הבידוד.
6. דמי הבידוד –
א. עובד בבידוד מזכה (כהגדרתו לעיל) ועובד שהוא הורה מלווה (כהגדרתו לעיל)זכאים לדמי בידוד כפי שהיו ערב התיקון.
ב. מיום 5.8.2021 ואילך עובד השוהה בבידוד (כהגדרתו לעיל) זכאי ל- 75% מדמי הבידוד
שזכאי עובד בבידוד מזכה.
7 .חיוב בימי מחלה –
א. עובד יחויב בגין היעדרות עקב בידוד עד 3 ימי המחלה (במקום 4 עד הימים לפני התיקון).
ב. הורים מלווים שחלקו את השהייה בבידוד עם ילדם יחויבו עד 3 ימי מחלה יחד כאשר
החיוב יהיה באופן יחסי לתקופה ששהו עם ילדם שבבידוד.

הסבר לגבי הרכיבים ואופן הביצוע במערכת, יפורסם בהמשך.

הסכם עובדים סוציאליים – סיום הסכם הביניים וצו ההרחבה הזמני

הוכנה תכנית במערכת הרמוני שכר במיוחד לצורך חישוב המענק ליישום סיום הסכם הביניים וצו ההרחבה הזמני אשר נחתם ב – 12.8.2020

להלן הנחיות למשתמש להרצת תוכנית מענק סוציאליים:

תוכנית הסכם עובדים סוציאליים – הנחיות למשתמש

לקוחות רלוונטיים – לתשומת ליבכם נא לסמן רכיבי שעות נוספות בשדה הקומבו “אופי תשלום” שבטבלת הרכיבים.

אי סימון נכון יגרור חישוב מענק שגוי!!!

שדה זה אמור להיות מסומן נכונה החל מחודש 05.2021 (קובץ 100 לביטוח לאומי).
חובה לוודא סימון נכון של כל רכיבי השעות הנוספות.

ניתן לפנות לתמיכה במידת הצורך.

בקרת איזונים – התראה על ערכים שליליים

שידור קבצים לביטוח לאומי – מסך צפיה בנתוני רכיבי שכר לשם זיהוי רכיבים בהם נדרשים תיקונים בהתאם להנחיית המוסד לביטוח לאומי, נדרשתם לבצע עידכונים ברכיבי השכר לשם זיהוי בקבצים (קובץ 100 חודשי שוטף) המשודרים למוסד לביטוח לאומי.

לצורך כך הוספנו הודעה במקרה ונקלטה תנועה עם סכום שלילי ללא חודש היסטורי לייחוס, בדוח חריגים המופק REPS08 מאחר ויש מקרים בהם יש כוונה מראש לדווח סכום שלילי (או כמות , אחוז שלילי) דווקא לחודש שכר שוטף (מסיבות שונות), ביטלנו את ההתרעה על ערכים שליליים בדיווחים הבאים:

• קליטות שבוצעו בממשקי קליטת תנועות נוכחות (קליטת תנועות זרות).
• קליטות שבוצעו מקבצי אקסל.

כמו כן, במידה ולקוח מעוניין לשלול בדיקת רכיב שכר כלשהו באופן גורף בדוחות הבקרה, הוא יכול לסמן ברכיב במסך טבלת הרכיבים, שלא ישתתף בבדיקה.

במסך “פירוט נוסף” שבטבלת הרכיבים מוגדר שדה הרשימה “תכונות”.
התכונה האחרונה היא “לא משתתף בבקרת חודשי יחוס ב-לאומי”.
לאחר סימון זה הרכיב לא ישתתף בבדיקה.