שירותי סליקה פנסיונית מפנים לכם זמן למשימות החשובות ביותר לצמיחת העסק!
שירותי סליקה פנסיונית הם בעצם תפעול פנסיוני עבור עסקים וארגונים שמטרתם העיקרית להמשיך לגדול ולייצר שירותים/מוצרים איכותיים. כל מעסיק יכול להטיל את המטלות הבירוקרטיות על עובדיו אבל מעסיקים שחשובה להם המטרה והגשמת חזון הארגון בוחרים במיקור חוץ – סליקה פנסיונית של סינאל.
ארגונים רבים התפנו למטלות החשובות ביותר, בעוד שלא הגדילו את כמות העובדים ולא הוציאו כספים שלא לצורך השקעה כלומר, המשאב האנושי היקר של הארגון מתמקד במטרות ייעודיות לצמיחת העסק בזכות תיעדוף משימות יש תפוקה גדולה יותר של העובדים.
מינואר 2016, האחריות לסליקה פנסיונית עברה למעסיקים. הארגונים המצליחים ביותר במשק החליטו פה אחד להשתמש בשירותי סליקה פנסיונית אשר הופכים עסקים וארגונים כמו שלך לרווחים יותר.
שירותי סליקה פנסיונית הם תפעול פנסיוני עבור עסקים וארגונים שמטרתם העיקרית להמשיך לגדול ולייצר שירותים/מוצריים איכותיים למשק. כל מעסיק יכול להטיל את המטלות הבירוקרטיות שגובה הליך הסליקה הפנסיוני על כמה מעובדיו במיוחד שכיום ניתן לבצע את הליך הסליקה בעזרת תוכנות ייעודיות המתגברות על הפן הטכני.
אך מעסיקים שחשובים להם יותר המטרות והגשמת חזון הארגון שלהם בוחרים במיקור חוץ – שירותי סליקה פנסיונית של סינאל.
ארגונים רבים התפנו למטלות החשובות ביותר, בעוד שלא הגדילו את כמות העובדים כלומר, המשאב האנושי שהוא המשאב היקר של הארגון פועל במטרה לצמיחת העסק בזכות תפוקה גדולה יותר של העובדים.
מינואר 2016, האחריות לסליקה פנסיונית עברה למעסיקים. הארגונים המצליחים ביותר במשק החליטו פה אחד להשתמש בשירותי סליקה פנסיונית אשר הופכים עסקים וארגונים כמו שלך לרווחים יותר.
עולם הפנסיה גדול מתמיד, יותר מ־200 אלף מעסיקים:
שירותי סליקה פנסיונית פותרים את העניין הבירוקרטי כלומר, העיסוק בהבנת התהליכים, ביצוע תיקונים נדרשים וקיום קשר שוטף עם יצרני הפנסיה והביטוח, דבר אשר גוזל משאבים רבים מדי מהמעסיקים.
חשוב לציין כי התנהלות לא נכונה בנוגע להעברת כספי הפנסיה עשויה לגרום לארגון להוציא הון עצום ואף לחשוף את הארגון לתביעות.
עולם הפנסיה גדול מתמיד, יותר מ־200 אלף מעסיקים שוחים בו וחלקם טובעים איתו.
ריבוי העסקאות ומורכבותן, מצריכים פתרונות טכנולוגיים להעברת מידע ותשלומים בין הצדדים השונים בעזרת תהליך של מיכון וזאת במטרה לייעל את תהליכי העבודה, להוזיל עלויות ולספק שירות טוב יותר למעסיקים.
הבירוקרטיה, במקרים רבים, גורמת למצב שבו מעסיקים מבזבזים משאבים וכך מאטים את הגדילה שלהם.
סינאל מלל משדרגת את התהליך לפחות בירוקרטי והופכת אותו לפשוט עבור ארגונים ומעסיקים רבים במטרה לחסוך בהוצאות בין היתר בהפחתת דמי הסליקה ואמינות הסליקה שתתבצע כראוי.
תחום הפנסיה בישראל לא נח לרגע. שירותי סליקה פנסיונית עוזרים לארגונים ועסקים להתמקד במשימות החשובות ביותר לעסק.
יתרונות השירות של סינאל :
- אין יותר בירוקרטיה.
- האחריות עלינו – וודאות ואמינות – אין סכנה לתביעות וטעויות.
- דמי סליקה נמוכים.
- פינוי המשאבים לצורך צמיחת הארגון שלך.
חשוב לדעת!
ככל שהארגון גדול יותר ומספר העובדים רב יותר, כך אפשר לחסוך יותר ולראות את ההחזר על ההשקעה.
שירותי סליקה פנסיונית פוטרת את הארגון שלך מטעויות יקרות ובזבוז של זמן יקר לארגון שמטרתו להתקדם רחוק יותר!
